日月開新元，天地又一春。 ２月３日下午，金洲管道在湖州大劇院隆重召開2022年(nián)度(dù)總(zǒng)結(jié)表(biǎo)彰(zhāng)暨(jì)「贏(yíng)市(shì)場(chǎng)、創佳績、爭卓越」新(xīn)春(chūn)動(dòng)員(yuán)大(dà)會(huì)。 公司董事長孫進峯，公司黨委書記、總經理沈淦榮，金洲管道商會會長郭江林、執(zhí)行(xíng)副(fù)會(huì)長(zhǎng)兼(jiān)祕(mì)書(shū)長(zhǎng)王(wáng)國(guó)興(xìng)，公司副總經理楊偉芳、朱利新，公司財務人事總監魯冬琴，金(jīn)洲(zhōu)管(guǎn)道(dào)工(gōng)業(yè)公(gōng)司(sī)總(zǒng)經(jīng)理(lǐ)陳(chén)文(wén)豪(háo)等(děng)領(lǐng)導(dǎo)與(yǔ)員(yuán)工(gōng)共(gòng)1400餘人參加會議。

會議由楊偉芳副總經理主持。

沈淦榮總經理作了《攜手共進克時艱，踔(chuō)厲(lì)奮(fèn)發(fā)再(zài)揚(yáng)帆(fān)》的2022年(nián)度(dù)工(gōng)作(zuò)報(bào)告(gào)，報告指出：在鋼材價格大幅下跌、房(fáng)地(dì)產(chǎn)市(shì)場(chǎng)疲(pí)軟(ruǎn)、能源成本大幅上升的市場環境下，公司堅持穩中求進的總基調，保持戰略定力，全體幹部員工團結奮進、拼(pīn)搏(bó)創(chuàng)新(xīn)，各項工作紮實推進，主要指標同比上年雖有所下滑，但保持了穩健經營的發展態勢，推(tuī)進(jìn)了(le)公(gōng)司(sī)新(xīn)時(shí)代(dài)高(gāo)質(zhì)量(liàng)發(fā)展(zhǎn)。報告分析了存在的問題與不足，宣(xuān)布(bù)了(le)2023年的目標任務，圍繞實現年度目標這個中心，將採取穩市場、強根基、拓空間，提質效、降成本、創精品，再創新、深(shēn)融(róng)合(hé)、求突破等有力措施。報告要求全體員工要堅定「百年金洲、實業報國」的使命和信念，向着「品質客戶首選和受人尊敬的管道製造服務商」的願景目標不斷邁進。

朱利新副總經理宣讀了《關於表彰2022年度優秀共產黨員的決定》《關於表彰2022年度先進集體和先進個人的決定》。

企(qǐ)業(yè)文(wén)化(huà)踐(jiàn)行(xíng)模(mó)範(fàn)

優秀共產黨員

銷售共享共贏標兵

技術創新先進個人

愛(ài)崗(gǎng)敬(jìng)業(yè)先(xiān)進(jìn)個(gè)人(rén)

質量工作先進個人

安全工作先進個人

崗位6S先進個人

市場營銷先進個人

優秀青年工作者

質量攻關優秀團隊

技術創新優秀團隊

優秀管理者

質量管理先進班組

安全生產 先進班組

效能建設先進班組

現場管理先進班組

大 會對在2022年各個方面表現突出的李國好、胡樹林等131位優秀員工，焊管車間16班、螺四車間甲班等22個先進集體進行了表彰。

優秀青年工作者曹嘉敏、沈佳慶，優秀管理者朱鬱康，先進集體代表沈繼民、楊章星分別代表2022年度優秀員工和先進集體發言，他們分享了2022年的成功經驗，並就如何做好新年工作提出了努力方向。

孫進峯董事長在會上作了《再談企業文化》重要演講，他首先代表公司向受表彰的團隊和員工表示誠摯的祝賀，並(bìng)對(duì)全(quán)體(tǐ)員(yuán)工(gōng)過(guò)去(qù)一(yī)年(nián)的(de)努(nǔ)力(lì)與(yǔ)奉(fèng)獻(xiàn)表(biǎo)示(shì)感(gǎn)謝(xiè)，期望在新的一年裡繼續努力工作，奮發進取，爲百年金洲作出更大的貢獻。他創新演講方式，手持話筒走進聽衆席，全過程與員工進行開放式互動交流。他以兩個人的靈魂與身體互換譬喻着手，引導員工共同探討什麼是企業文化、企業文化與普通員工有什麼關係、能給員工帶來什麼好處？再從公司發放年終福利體現的共享共贏，公司40多年發展歷程堅守的求精求實，公司最近5年取得的成就背後是企業與員工的良性互動三個方面，啓發員工一起思考企業的核心價值觀「求精求實爭卓越  共享共贏重擔當」。

他深入淺出地解析了企業文化是全體員工的共同價值理念，與每位員工息息相關，積極踐行企業文化能給大家帶來實實在在的利益和幸福感。 他引導大家思考「一滴水怎麼樣才能不乾涸」、「2500年前孔子思想爲什麼還能指導現代人」？ 他指出，惟有文化才可生生不息，百年金洲必然要靠企業文化，建設企業文化雖是艱難的漫長之路，但「路雖遠行則將至，事雖難做則必成」。

孫董事長形式新穎的演講受到了廣大員工的好評，增進了大家對企業文化的理解，提升了員工對企業核心價值觀的認同，增強了員工的向力心和凝聚力，堅(jiān)定(dìng)了(le)大(dà)家(jiā)「百年金洲、實業報國」的使命和信念。